Le bon ordre
peut tout changer.
POURQUOI EMBAUCHER DES CRHA
Dans un monde en constante évolution, compter sur des professionnelles et professionnels qualifiés, rigoureux et éthiques devient essentiel. Embaucher des conseillers et conseillères en ressources humaines agréés (CRHA), c’est s’assurer de bénéficier d’un accompagnement solide en ressources humaines, fondé sur des compétences actualisées, des pratiques éprouvées et un engagement envers l’excellence. Voici pourquoi choisir un ou une CRHA est un investissement stratégique pour la réussite et la pérennité de votre organisation.
1. Pour gérer votre plus précieux atout, l’humain
Les compétences RH au cœur de l’action
Le titre professionnel atteste d’une maîtrise de l’ensemble des sphères liées à la gestion des ressources humaines. Grâce à leur expertise, les CRHA sont les alliés de choix pour accompagner les équipes et favoriser l’épanouissement humain au sein des organisations.
4. Pour des décisions éthiques, réfléchies et assumées
La déontologie au cœur de tout
Guidés par un code de déontologie, les CRHA prennent des décisions réfléchies et responsables. Ce code s’applique à tous les CRHA, qu’ils travaillent comme salariés, consultants ou praticiens indépendants.
2. Pour une rigueur exemplaire, à chaque décision
Les normes les plus rigoureuses
Le titre professionnel atteste d’une maîtrise de l’ensemble des sphères liées à la gestion des ressources humaines. Grâce à leur expertise, les CRHA sont les alliés de choix pour accompagner les équipes et favoriser l’épanouissement humain au sein des organisations.
5. Pour des pratiques RH solides et éprouvées
À l’affût des pratiques exemplaires
Toujours à la pointe des meilleures tendances RH, les CRHA bénéficient de contenus, de formations, d’outils et de ressources élaborés pour accompagner leur évolution tout au long de leur parcours professionnel.
3. Pour des compétences toujours à jour
Des compétences mises à jour en continu
Le monde du travail évolue rapidement, et les CRHA s’engagent à suivre le rythme. Leur formation initiale est rigoureusement vérifiée et complétée par un minimum de 60 heures de formation continue tous les trois ans, garantissant ainsi une expertise actualisée.
6. Pour un titre reconnu, gage de confiance à l’échelle nationale
Une crédibilité solidement établie
97 % des dirigeants et dirigeantes reconnaissent la notoriété du titre dans le monde des affaires. CRHA Canada, la fédération nationale, travaille à renforcer la portée et la reconnaissance du titre à l’échelle du pays. Détenir le titre de CRHA, c’est s’engager envers un standard national d’excellence et incarner la référence en pratique des ressources humaines.
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Auprès de votre organisation provinciale
Les CRHA sont présents à travers tout le Canada. Chaque province dispose de sa propre organisation professionnelle, engagée à promouvoir l’excellence, l’éthique et le développement continu dans le domaine des ressources humaines. Où que vous soyez, vous pouvez compter sur l’expertise de professionnelles et professionnels certifiés pour accompagner votre organisation vers le succès.
