Le bon ordre
peut tout changer.
POURQUOI EMBAUCHER DES CRHA OU CRIA
Dans un monde en constante évolution, compter sur des professionnelles et professionnels qualifiés, rigoureux et éthiques devient essentiel. Embaucher des conseillers et conseillères en ressources humaines agréés (CRHA) et en relations industrielles (CRIA), c’est s’assurer de bénéficier d’un accompagnement solide en ressources humaines, fondé sur des compétences actualisées, des pratiques éprouvées et un engagement envers l’excellence. Voici pourquoi choisir un ou une CRHA | CRIA est un investissement stratégique pour la réussite et la pérennité de votre organisation.
1. Pour gérer votre plus précieux atout, l’humain
Les compétences RH au cœur de l’action
Le titre professionnel atteste d’une maîtrise de l’ensemble des sphères liées à la gestion des ressources humaines. Grâce à leur expertise, les CRHA | CRIA sont les alliés de choix pour accompagner les équipes et favoriser l’épanouissement humain au sein des organisations.
2. Pour une rigueur exemplaire, à chaque décision
Les normes les plus rigoureuses
Le titre professionnel atteste d’une maîtrise de l’ensemble des sphères liées à la gestion des ressources humaines. Grâce à leur expertise, les CRHA | CRIA sont les alliés de choix pour accompagner les équipes et favoriser l’épanouissement humain au sein des organisations.
3. Pour des compétences toujours à jour
Des compétences mises à jour en continu
Le monde du travail évolue rapidement, et les CRHA | CRIA s’engagent à suivre le rythme. Leur formation initiale est rigoureusement vérifiée et complétée par un minimum de 60 heures de formation continue tous les trois ans, garantissant ainsi une expertise actualisée.
4. Pour des décisions éthiques, réfléchies et assumées
La déontologie au cœur de tout
Guidés par un code de déontologie, les CRHA | CRIA prennent des décisions réfléchies et responsables. Les CRHA | CRIA ont également accès à une ligne d’assistance confidentielle pour les soutenir dans leurs questionnements déontologiques.
5. Pour des pratiques RH solides et éprouvées
À l’affût des pratiques exemplaires
Toujours à la pointe des meilleures tendances RH, les CRHA | CRIA bénéficient de contenus, d’outils et de ressources élaborés par l’Ordre pour accompagner leur évolution. Le Carrefour RH, leur principale référence, est mis à jour régulièrement et disponible gratuitement.
6. Pour un titre reconnu, gage de confiance à l’échelle nationale
Une crédibilité solidement établie
97 % des dirigeants et dirigeantes reconnaissent la notoriété du titre dans le monde des affaires, et 79 % des CRHA | CRIA se font rembourser leur cotisation par leur employeur. L’Ordre fait également partie de CRHA Canada, la fédération nationale qui renforce la portée et la reconnaissance du titre à l’échelle du pays.
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Auprès de votre organisation provinciale
Les CRHA | CRIA sont présents à travers tout le Canada. Chaque province dispose de sa propre organisation professionnelle, engagée à promouvoir l’excellence, l’éthique et le développement continu dans le domaine des ressources humaines. Où que vous soyez, vous pouvez compter sur l’expertise de professionnelles et professionnels certifiés pour accompagner votre organisation vers le succès.
